空姐妈妈们,留薪停职后(出勤时)孩子请谁帮忙照顾?

尽量飞短班吧

不然怎么办咧

多花点钱请固定保母吧！

就和保母说好就好啦～～

能接受的就会ok噜～～

就全托阿

然后,休假的时候再带回来,这样保母会比较愿意吧(反正带回来也不会扣钱)

我还有听过,也有空服就因此离职了

不是短飞 就是离职 自己带阿 如果不行的话那请24H保母帮忙带阿

或是找保母的时候跟保母说清楚阿 只要说清楚 有先保母也会配合阿

没有一个在医院 一个是空姐 忙起来都粉忙阿 真的那么不放心 那就自己

放弃工作带小孩 只能二选一阿

是否考虑看看转地勤呢??

这种国际线很难说短飞

她预计是孩子小一时再离职

但就目前她实在困扰得很

不知空姐妈妈们最后都是停飞居多吗?

妳们都在孩子多大时离职了?

地勤?

她不知是否有考虑过

不过我倒是没想过建议她ㄝ

我晚上在跟她聊电话看看

这是一个很独立的友人

家庭工作都让她很热爱

我想她心裏应该也是很为难

唉现在才知道空姐所面对的难还真不少 >"<

转地勤??不要啦,飞过空勤的组员根本做不惯地勤的事

而且地勤也要加班喔,办公室文化也会比在天上飞时严重很多

薪水跟空勤的不能比,要是我宁愿离职也不要转地勤

我自己是请到明年的七月,虽然还有一段时间

但自己知道应该是不可能再回去飞了

有了小孩真的都变得不一样,我婆跟我妈也都没办法帮我

我有考虑过给保母24小时全日托,是不怕保姆会虐待啦

毕竟现在的保姆有的都很专业,是怕我家弟弟会觉得我们都不要他了

毕竟保姆家跟自己家还是有差的我老公也都不到晚上九点不会回来

虽然公司可以申请四天以内的班,陪小孩的时间会多一点

但被抓飞长班还是得去啊(我们公司抓飞欧洲班的机率还满大的)

虽然也是偶尔会怀念以前的日子,但小孩跟工作只能选一个喔

如果老公的薪水还ok,我会建议就不要飞了,陪小孩一起成长

如果老公的薪水还不行,那只能先暂时托保姆带全日的了

这份工作薪水还可以,省着点花很快就可以存一笔钱,到时候就可以陪小孩了这是我的想法啦

给婆家或娘家带

再请个外佣帮忙不要让老人家这么累

转地勤也是OK 让孩子上幼稚园或给保母带

但重点是要能习惯

坐办公室的作息比较正常 只是比较枯燥

性质跟空服差很多

再不然就离职在家带小孩

当个全职妈妈

(原作者于 2007-08-07 15:51:54 重新编辑过)

她预计是孩子小一时再离职

------------------------------

我在孩子小的时候比较忙录，她上小学后空闲时间大增。

小孩上小学后，是大多数妈妈们复出职场的时间点。

怎么会选在那个时候离职捏?

我离职啦!陪小孩度过最重要的时刻比较重要 转地勤? 哪有那嚜简单!我的同事不是给自己妈妈带就是飞了一阵子太想小孩了, 就辞职了!

我同事有很多请保母的啊

下班或休假时就带回来

(半夜凌晨就请先生下班先去带)

算算这样跟孩子相处的时间比一般上班族还多耶

不过要找可以配合的保母就是了

不晓得妳朋友是哪家空服?应该可以换班吧??

我们公司有所谓越洋妈妈班:时数高天数短(34天);或者当天来回高时数的班

这样换下来每个月的飞时够,休假也不少

很少听到为了带小孩离职的耶(就我们公司来说)

我自己是巴不得赶快回去飞

带小孩真的好辛苦唷

其实我也是觉得她不回去飞的机率较高啦

但是她飞10年有了吧不去飞她需要很大的说服力

谢谢空姐妈妈的经验谈喔我会转达

我就是怕有小孩后会面临此种状况，所以才选择辞掉喜爱的工作，转换跑道。如果家里的人没有办法帮忙带，那我建议版妈的朋友可以考虑辞职。

因为这样的状况一直会持续下去，即使小孩上学后，下课回家也需要家人陪伴。如果有飞班，也无法照顾的到小孩，所以还是考虑辞职比较好。

二岁半的宝宝可以送托儿所了，不过你朋友的先生不是一般上班族，下班就可以将宝宝接回是问题所在！喜欢这份工作的人要离职的话真的蛮挣扎，空服妈妈多的是不缺生活费的！相信她很热爱飞行才能飞１０年（因我也是）！！我建议她儘量调turn-around的班，长班一个月也不会超过3班，如欧洲线不会超过2班，其实能陪孩子的时间比一般上班族更多！

我以前的同事多数都是离职，因为如果另一半的工作时间也不固定的话，长期下来这样根本就不像一个家啦，有家人可以代为照顾的话会好一点，我个人是认为离职或换工作对小孩比较好吧

其实,离职之后,会很想回去飞

我已经离职很多年,有时候,还会梦到自己在飞行,醒来,有种被关在笼里的金丝雀的伤感

Ｑ瓜妈妈别难过

我有时也会梦到在机上服勤的情况

梦醒之后　也会失落

但这都是我们的选择

只要想想　如果我们还在天上飞

这样就不能天天陪在老公及小孩身旁

心理或许就会好过一些了